“济世杯”系列就业指导活动是由校就业指导服务中心主办的品牌活动。受新冠肺炎疫情影响，银河集团198net今年首次更改活动主题，以就业为导向，举办在线“模拟求职大赛”活动。作为2020年“济世杯”系列就业指导活动之一，活动旨在使大学生深入感受求职就业的过程，提高职业素养和求职能力。大赛形式多元，奖励丰厚，希望同学们踊跃参与。现将有关事宜通知如下：
一、活动背景
从校园到职场，是人生一大重要的转折。而在求职过程中，投简历和面试是两个核心环节，为同学们打开职场大门，提供展现自我的平台。
为丰富大学生活，指导学生做好职业规划，帮助学生提高职业素养和求职能力。银河集团198net决定举办本次模拟求职大赛，以简历制作和多元面试的形式加深学生对自身的认识，更好地规划未来。
二、活动主题
闪耀职场，微笑人生
三、活动主办方
银河集团198net
四、活动对象
中南财经政法大学全体本科生、研究生
五、活动时间
2020年5-6月
六、报名方式
参赛选手报名，填写报名表（附件一），并将电子档发送组委会邮箱：xinwenxueshu2013@163.com。
七、比赛流程
（一）简历评比
2.作品筛选阶段：六月上旬
3.作品筛选方式：按照以下评分标准，几位评委老师进行打分，决定晋级人选。暂定淘汰率为30%。
评分项目 | 评分标准 | 比例 |
主题诠释 | 主题鲜明，彰显个性，强化优势 | 40% |
简历内容 | 结构合理，层次分明，顺序得当，内容充实简炼 | 40% |
简历美观性 | 格式清晰，干净整洁，搭配合理，版面美观大方 | 20% |
4.作品收集方式：统一发至银河集团198net学术与创业实践部邮箱：xinwenxueshu2013@163.com
5.作品要求
要求内容真实、客观、条理清楚、版面大方美观、创意新颖，能充分体现专业特色，并吸引用人单位的注意力，展现个性魅力。
（二）初级面试
1.时间：六月中旬
2.地点：线上
3.比赛形式：
（1）入围初级面试的选手提前抽取顺序号码，进入线上会后将昵称改为“序号+姓名”，从1号选手开始进行自我介绍（中英文任选），自我介绍时间不超过两分钟。每人自我介绍完毕后，评委就选手简历提出相关问题，选手现场作答。每题回答时间控制在一分钟内，超时将适当减分。
（2）评委就选手综合表现进行打分，根据分数高低选取80%的选手进入下一轮。
（三）无领导小组讨论
1.时间：六月中旬
2.地点：线上
3.比赛形式：
（1）工作人员提前30分钟预定腾讯会议，并通知选手。
（2）选手提前抽签，抽到相同题号的为一组，每组6-8人。各组别内选手再依次编号，并在进入会议时将昵称改为“组别+序号+姓名”。
（3）组委会提前设置题目，比赛开始后由工作人员共享屏幕，给出试题。
（4）从第一小组开始，选手阅读试题，独立思考，时间规定为3分钟，在这段时间里，选手不能相互讨论。
（5）3分钟思考时间结束后，以小组为单位组织发言、讨论，各选手需阐明自己的观点立场，或对别人的观点提出意见，相互沟通，最终解决问题。时间规定为30分钟。
（6）讨论结束，小组内推选一人就小组讨论情况进行总结汇报，其它人可以进行适当的补充，时间规定为3分钟。
（7）第一小组面试结束后第二小组进入会议面试，以此类推。（具体组数根据选手人数确定）
（8）评委就每位选手综合表现打分，取平均值作为选手成绩。
4.评分标准
评分项目 | 评分标准 | 比例 |
协调组织 | 思虑周全，减少争议，组内协调，领导能力 | 30% |
团队合作 | 有效参与发言，重视合作，具有团队意识 | 30% |
沟通表达 | 观点明确，有理有据，措辞清晰，有主见，沟通技巧 | 30% |
态度礼仪 | 语调平和，注意倾听，尊重他人，以礼示人 | 10% |
（四）结构化面试
1.时间：六月中旬
2.地点：线上
3.比赛形式：
（1）参赛选手提前抽签，进入线上会后将昵称改为“序号+姓名”。从1号选手开始，进行简短的自我介绍，并抽取一道由组委会提前准备的试题作答。
（2）回答完毕后，评委老师随机提问，选手作答。
（3）每题回答时间不得超过3分钟，倒计时30秒时工作人员进行时间提醒。
（4）答题结束，三位评委根据选手回答问题的综合表现进行打分，取平均值作为选手成绩。
（5）所有选手面试完毕后，取无领导小组讨论与结构化面试分数总和，作为比赛最终得分。
八、奖项设置
本次比赛设一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖若干
奖品：
一等奖：获奖证书+机械硬盘1个
二等奖 获奖证书+台灯 1个
三等奖 获奖证书+蓝牙耳机1个
优秀奖 获奖证书+U盘1个
活动联系人：张丁祺，电话：18007275979 QQ：672478321
银河集团198net学生工作办公室
2020年5月8日
