11月3日下午，校就业指导服务中心主任温习，副主任向敏、周尧等一行五人到银河集团198net开展就业工作调研。院党委书记黄俊雄、党委副书记于方、党政办主任康俊、2020届和2021届毕业生辅导员参加会议。
黄俊雄对温习主任一行的到访表示欢迎。他表示学院高度重视并积极推动毕业生就业工作，对学院当前毕业生就业工作的整体推进情况、面临困难以及采取措施进行了说明。党委副书记于方就具体工作进行了补充说明。于方表示受疫情影响，毕业生实习实践机会减少，升学、公考意愿增强，择业流动性加快，最终影响到整体签约率。他举例指出当前就业市场对实操能力强、综合素质高、适应速度快的毕业生需求十分巨大，多数用人单位对求职者有“胜任即录、即录即用”简单直接的要求。因此这需要毕业生转变传统“先见习再录用”的思维定式，注重日常积累和专业训练，进而适应快速变化的就业市场形势。他强调在人才培养方面也应更多以市场需求为导向，打破传统行业壁垒观念束缚，协调培养综合与核心能力。2020届本科生辅导员韩桢和2021毕业生辅导员杨倩文也先后对当前毕业生就业工作进行了汇报。
温习听取了学院就业工作报告，对学院毕业生就业工作提出了指导意见。他指出，毕业生工作质量直接关系学校招生工作和“双一流”学科建设，各教学单位务必高度重视，定期研究，科学施为。他表示学院党委要统筹协调，汇集辅导员、班导师、专任教师等各方力量在就业工作中持续发力，为毕业生讲好国家就业支持政策，引导毕业生厚植家国情怀，培养毕业生抢抓机遇、拼搏进取、迎难而上的能力。学院要把就业择业观教育融入学生日常管理，提前开展、长期进行、形成常态，促使学生树立正确择业就业观。各责任主体要提高认识，读懂吃透各项政策，利用学校、校友、社会等多种资源，借助“大数据”精准施策，突破毕业生就业工作瓶颈。
黄俊雄表示，学院将认真研究和落实就业中心的指导意见和量化要求，切实履行党委主体责任，统筹整合力量，做好任务分解，建立“全员参与、责任到人、各方联动”的就业工作推进机制，打通就业工作的“最后一公里”，实现就业工作的新突破。
